La contribution d’un Système d’Information Ressources Humaines dans l’évolution de la fonction est essentielle, en particulier dans les gains de productivité. Ce sont ces outils qui, modifiant la nature de l’information, sa diffusion et ses circuits, sont au cœur des changements de l’organisation du travail administratif.

Pensez à accroître la productivité administrative de votre service RH, vous libérer du temps pour des tâches négligées auparavant et de vous concentrer sur la proximité avec vos collaborateurs, avec une meilleure gestion du capital humain et de votre stratégie, comme la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ou le développement commercial.